La Préparation Opérationnelle à l'Emploi

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif de France Travail qui permet à une personne en recherche d’emploi de suivre une formation courte, ciblée et directement reliée à un poste identifié, dans le cadre d’un projet de recrutement concret. L’objectif est de combler un écart de compétences entre le profil du candidat et les attentes d’une entreprise, afin de sécuriser la suite du parcours pour les deux parties. Le fonctionnement repose sur plusieurs étapes : inscription en tant que demandeur d’emploi, identification d’un employeur prêt à recruter, puis constat partagé qu’un renforcement de compétences reste nécessaire, par exemple sur des outils informatiques, des règles de sécurité, la relation client ou des procédures internes. Le projet est ensuite examiné avec le conseiller, qui s’assure de sa cohérence et formalise, avec l’employeur et l’organisme de formation, un plan détaillé précisant les compétences à acquérir, la durée, le rythme, ainsi que la répartition entre temps en centre et périodes en entreprise. Après validation dans l’espace personnel, l’accord de France Travail permet de démarrer la formation, dont la durée peut atteindre 450 heures et, dans certaines situations, être portée à 600 heures, avec une perspective d’embauche sur un contrat d’au moins 6 mois ou sur un emploi saisonnier d’au moins 4 mois, sous des formes variées (CDD, CDI, intérim, apprentissage ou alternance), à temps plein ou à temps partiel selon le contexte.

Pendant la POE, une rémunération de stagiaire de la formation professionnelle peut être mobilisée, accompagnée de la protection sociale correspondante, afin de faciliter l’engagement dans la formation et la progression vers le métier visé. Le dispositif peut être particulièrement pertinent pour des orientations qui nécessitent des compétences spécifiques ou un niveau d’exigence élevé, notamment lorsqu’un concours ou un cadre réglementé entre en jeu. Il peut ainsi soutenir des trajectoires vers l’enseignement, les métiers de la défense et de la sécurité, ou d’autres concours de la fonction publique, lorsque des compétences opérationnelles doivent être développées avant une prise de poste. Dans certains projets, la POE peut servir de tremplin vers des missions de sécurité, de surveillance ou d’accueil du public pour des orientations liées à l’armée, à la gendarmerie ou à la police. De la même manière, pour une personne qui prépare le CRPE 2027, la POE peut s’inscrire dans une logique d’expérience de terrain à travers des activités d’animation, de soutien scolaire ou d’accompagnement d’élèves en difficulté, tout en consolidant des fondamentaux utiles, notamment en français, en mathématiques et en pédagogie. Au final, la POE crée un lien direct entre la formation, les attentes du terrain et les objectifs professionnels, en proposant une étape intermédiaire rassurante avant l’embauche et en permettant à l’employeur de recruter un candidat déjà formé sur des besoins précis.